Organisation

LE PERSONNEL

Il se compose de 43 agents dont deux conservateurs d’Etat.

Organigramme 2009

LE PROJET D’ETABLISSEMENT

Le projet d’établissement (2006-2011) permettra d’adapter le fonctionnement de la bibliothèque aux impératifs d’une optimisation du service, d’envisager certains axes d’amélioration et de modernisation de l’équipement.
Elaboré par l’équipe de direction, il est réalisé en associant les agents de la bibliothèque par groupes de projet depuis l’automne 2006.
Cinq axes principaux ont été définis, et sont déclinés en 20 axes secondaires, les 92 actions étant réparties dans le temps entre maintenant (certaines actions ont déjà été engagées dans les années antérieures) et 2011 :
-       développer et améliorer l’offre documentaire (courante et patrimoniale), en adéquation avec les besoins de la population desservie : 5 axes secondaires soit 41 actions,
-       améliorer les services rendus au public en fonction des services culturels existants : 5 axes secondaires soit 21 actions,
-       affirmer une politique d’action culturelle : 4 axes secondaires soit 15 actions,
-       développer le rôle de la BM en matière de coopération : 2 axes secondaires soit 3 actions,
-       améliorer la gestion : 4 axes secondaires soit 12 actions.